笔者本人就职于国内某家垄断性大央企内，体制内沉浮快十余年，谈一下在共产党的企业内工作有哪些不为人知的巨大好处。

1 相对较高的门槛要求

大央企相对于社会上的民企外企来说学历普遍要求较高，在大城市很多好的单位招聘都会看到大量的名校生聚集扎堆，所以总的来说央企国企相对来说人员素质，学习能力要比大多数企业要高一些，毕竟门槛在这里摆着。对于刚刚走出校园没有工作职场经验的小白应届生来说央企无疑是个很好的第一家企业，在这里周围都是这样名校毕业的学生，志同道合。

2 提供广阔的平台

当前社会国民经济大多数依旧控制在国家的手上，国家通过控制的多家中央企业，国有企业分配调节资源，保障国家经济稳定发展。关乎国民经济支柱的几大重要行业依旧都掌握在国家手上，所以说在央企国企里你能有一个很高的平台和起点。像我从事的石油资源类行业，这样规模的产业也只能是站在国家层面上来经营发展，一般的民营企业难以企及。国家牵头的重大资源开发，科技攻关，工程建设，充分给予应届生展示自己的舞台。而且现在大多数国企央企都已经不再是单一产业发展了，已经延展为多产业布局，打造成为综合国际企业。所以给予了广大专业不同背景的学生机会。

3 完善的大公司培训机制

刚刚进入职场的应届生在央企里开始都会接受单位几个月不等的实习培训，这段时期应届生可以全方位感受体会到企业的历史，作用，经营理念，价值，职业发展，单位会投入大量的时间精力财力来培养新人，这一点是大多数私企无法做到的。毕竟私企是拿来主义，招聘你来就必须给老板创造价值，你有多少价值就给你多少薪酬，没有价值榨干了你就得走人了，完全不会在你身上培养你能力。这也是为什么我建议新人毕业之后第一份工作选择大央企国企作为职业起步的第一个平台。

4 有着巨大的试错空间

众所周知，共产党的企业家大业大，盘子大体量大可以允许你犯错试错。即使是你工作任务没做好，再或者出现重大失误给单位造成损失，领导也不会把你开除炒鱿鱼，新人通过这种大量的试错尝试个人可以得到充足的发展，快速积累职场经验，为将来跳槽变现自己的个人价值做准备。反观私企民企里面老板是根本不会允许员工不断尝试容忍犯各种错误的。老板自己的钱是一定要创造利润的，不是让新人无限制试错的。

5 更多的时间和选择机会

很多年轻人抱怨体制里工资太低，相较于社会上的互联网行业来说薪水不具备吸引力。这么说也是不够真实理性的。首先体制里工作时间基本上都是每天8小时一周五天，而互联网公司大多数都是996加班制，工作时间远远大于体制里工作的时间。所以两者给的薪水从时间上来说没有可比性。况且央企国企绩效考核相对于互联网公司里来说要小的多多了，毕竟是共产党国家保护扶持的，竞争压力远远小于社会上的企业。这意味着你可以有更多的时间做你自己喜欢的事情，在工作之外创造收益，何乐而不为？有了更多的自主时间才能有更多的选择去尝试自己的特长。

6 其他隐形的好处福利和资源

央企国企虽然给你的现金薪水不多，但是其他的隐形福利好处可是一点也没不少。就拿吃饭来说吧，体制里都是有各种餐厅的，有的单位还有好几个，理论上来说你只要愿意一周七天你都可以在单位吃，根本不用花一分钱。像笔者的单位餐厅一顿饭二十多种东西随便吃央企驻滇企业有哪些公司，随便上几张图感受一下吧。

另外还有宽敞的办公的环境，富丽堂皇的办公楼，高档先进的硬件设备。你还能接触到最前沿最快的行业内咨询发展，要知道在中国经济发展都是靠政策驱动的，而行业内驱动都是要靠央企国企带头央企驻滇企业有哪些公司，在这里你能掌握到这些消息走势发展远远快于社会上的民企私企，最牛逼的赚钱方式就是靠售卖信息，做到信息不对称。这方面有机会以后展开说。

总之，央企国企是我们国家独有的特色，是中国发展的经济支柱，因为体制的规则和它的环境文化，使得很多体制里的人比较低调，造成外人尤其是年轻小孩不懂不理解体制的机制和其中的奥秘门道，还有这太多的不好明说的好处和优势。我今天就抛砖引玉随便点到几条，希望大家可以好好体会琢磨一下。